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人事

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职位描述

岗位职责:

监督店内公司各项制度的执行以及纠正。
合理分配小组成员的工作量(房源,客源开发)
制定并且实施店内人员的培训计划,培训后及时考试,检验成果。
开展组内竞赛,制定本组激励政策。
负责月底对本组不称职经纪人进行淘汰。
做好人才储备工作。
积极学习,争取早日做到区经以及更高的位置。
有成熟团队优先,经验丰富优先。待遇优厚
任职资格:

品行端正,为人正直。具有责任感与抗压能力。同行业同岗位优先。

公司简介

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